首页 信息公开 科研培训 党群建设 业务频道 打开无障碍浏览
冻伤纳入法定职业病
来源:省疾控中心环职所 2014年01月24日 浏览次数:19811 【打印】 【关闭】
分享到:

    目前正是一年中最冷的时期,全国绝大部分地区持续低温。为了有效确保户外劳动者的权益,冻伤已经纳入了法定职业病,劳动者应注意防寒保暖,防止冻伤。
    根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定,国家卫生计生委、国家安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合组织对职业病的分类和目录进行了调整。20131230日国家卫生计生委、人力资源社会保障部、国家安全监管总局和全国总工会4个部门共同印发了新的《职业病分类和目录》(国卫疾控发〔201348号)。根据《职业病分类和目录》调整的原则和职业病的遴选原则,修订后的《职业病分类和目录》由原来的115种职业病调整为132(4项开放性条款)。其中新增18种,对2项开放性条款进行了整合。另外,对16种职业病的名称进行了调整。2002418日原卫生部和原劳动保障部联合印发的《职业病目录》同时废止。本次《职业病分类和目录》调整倾向生产一线作业人员,更加确保了劳动者的生命健康权益。
    本次新增的职业病中包括冻伤,如果劳动者怀疑自己是由于工作的原因而引起冻伤的,应及时到所在地的卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病的诊断。确诊为职业病的,到当地劳动保障部门申请伤残等级,及时与所在单位联系,就可依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等权益。为了有效防止冻伤发生,有室外作业的企业应为劳动者在工作地点的附近设立取暖室,方便劳动者在需要时取暖休息,同时为劳动者配备并监督其使用个人保暖防护用品。


责任编辑:网站管理员
浙江疾病预防控制
版权所有:浙江省疾病预防控制中心|浙ICP备05019234号 |维护单位:浙江省疾病预防控制中心
本网站推荐最低分辨率1024*768