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职业健康检查八大小知识
来源:省疾控中心环职所 2019年06月26日 浏览次数:810 【打印】 【关闭】
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    职业健康检查到底是个啥?这么多法规、标准该怎么看?别急,这几个常用知识点小编都为您准备好了。

    1.哪些员工需要接受职业健康检查?

    职业健康检查不是普通的体格检查,只有用人单位中从事或者打算从事接触职业病危害作业的劳动者才需要进行职业健康检查。当然了,这是用人单位的法定义务,不安排上述员工进行检查是违法的。

    2.职业健康检查在什么时候进行?

    职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急情况四类。

    3.在岗期间多长时间接受一次职业健康检查?

    不同职业危害的检查周期是不一样的。而且,职业危害的浓度强度是否超标也影响检查周期。如:接触苯的浓度超标,应当1年进行一次,不超标则为2年一次。接触棉尘的浓度超标2-3年一次,不超标4-5年一次。当然,大部分是不区分的,如噪声岗位的接害者检查周期均为1年。具体的检查周期和内容在职业健康监护技术规范(GBZ 188-2013)上有要求。

    4.职业健康检查的费用由谁来承担?

    法律规定,费用由用人单位承担,个人是不需要出钱的。同时,检查占用的工作时间应当视为正常出勤,不能以此为由扣发相应的劳动报酬。

    5.单位组织职业健康检查时要带什么资料?

    应当携带用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、职业危害因素定期检测、评价结果等资料,以方便职业健康检查机构掌握。

    6.职业健康检查结果个人需要知道吗?

    必须知道!而且法律还规定要将检查结果书面形式如实告知。为保护个人隐私,不要将这个结果公示。

    7.我离职时候能带走检查结果吗?

    劳动者离职时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

    8.职业健康监护档案要有啥内容?

    (一)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况;

    (二)劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史;

    (三)历次职业健康检查结果及处理情况;

    (四)职业病诊疗资料;

    (五)需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

(摘编自新浪网作者文章)

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